3月5日下午，申博sunbet在向学楼311会议室召开2021届毕业生就业工作专题会。经理段宝斌、党委书记付和忠、党委副书记冯亚兵和负责就业工作的辅导员以及2021届毕业生班主任参加了会议，会议由公司党委书记付和忠主持。

会上，经理段宝斌传达了公司召开的就业工作推进会会议精神，要求申博sunbet要强化责任，全员动员，全员参与，全员关心就业工作，要吃透国家政策，积极推进更充分更高质量就业。

公司党委书记付和忠通报了申博sunbet近三年来员工就业情况，对毕业生就业工作提出明确要求，一是班主任辅导员要高度重视员工的就业工作，提高对就业工作的认识，做好跟踪摸排，充分了解员工就业意图和真实就业状况。二是加强员工就业观念教育，树立“先就业后择业”的观念，引导员工正确就业，积极主动地寻求就业渠道和机会，避免流动过大。三是认真学习教育厅《关于改革完善我省高校毕业生就业统计工作的实施意见》文件，按照时间节点，做好就业统计工作，如实报送就业统计资料，严禁弄虚作假。四是发动全院教职工积极参与，帮助员工就业，营造全员育人的良好氛围。五是加强就业指导与服务，做好用人单位的回访工作，落实好已经就业的员工岗位核实情况，鼓励员工留赣、留浔就业，鼓励员工创业。六是做好建档立卡户贫困员工就业帮扶工作，确保建档立卡户员工100%就业。

会上，员工科科长梅红平就下一阶段公司就业工作做了具体安排，强调要积极为毕业班员工推送就业信息，要求员工及时关注，充分利用校园网平台，网上投简历，保持信息通畅。班主任要摸清员工的就业状态，摸清就业方向，做好台账并且一定要确保就业的真实性。